2026년 최저임금 총정리 — 시급·월급·실수령액까지

2026년 최저임금 총정리 — 시급·월급·실수령액까지

2026년 최저임금이 시급 10,030원으로 확정됐습니다. "그래서 월급은 얼마?" "주휴수당 포함하면?" 이런 질문, 이 글 하나로 전부 정리해 드립니다.

G 이 글의 핵심
2026년 최저임금은 시급 10,030원, 전년 대비 1.7% 인상입니다
월급 환산 시 주 40시간 기준 월 2,096,270원 (주휴수당 포함)입니다
4대보험 공제 후 실수령액은 약 189만 원입니다

01. 2026년 최저임금 확정 금액

2026년 최저임금은 시급 10,030원입니다. 2025년 10,030원에서 동결됐습니다.

적용 기간은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다.

업종별 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.

연도시급인상률
2024년9,860원2.5%
2025년10,030원1.7%
2026년10,030원0% (동결)
info

최저임금 위반 시

3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금이 부과됩니다. 사업주라면 반드시 확인하세요.

02. 월급·연봉 환산

최저임금을 월급으로 환산하면 월 2,096,270원입니다.

계산식은 10,030원 × 209시간입니다. 209시간은 주 40시간 + 주휴 8시간 = 48시간 × 4.345주입니다.

Q.209시간이 뭐예요? 한 달에 그렇게 많이 일하나요?

실제 근무는 주 40시간이지만, 주휴수당 8시간이 포함됩니다. 법정 기준 월 소정근로시간이 209시간입니다.
구분금액
시급10,030원
일급 (8시간)80,240원
월급 (209시간)2,096,270원
연봉 (세전)25,155,240원

파트타임은 실제 근무시간 비례로 계산합니다. 주 20시간 근무라면 월 약 1,048,135원입니다.

03. 주휴수당 계산법

주휴수당은 1주일에 15시간 이상 근무하면 받을 수 있습니다.

주 5일 근무 기준 하루치 임금이 주휴수당입니다. 시급 10,030원 × 8시간 = 80,240원입니다.

주휴수당 계산 순서
01

1주 소정근로시간 확인

근로계약서에 명시된 주당 근무시간을 확인합니다. 근로계약서 작성 방법을 참고하세요.

02

15시간 이상인지 확인

주 15시간 미만이면 주휴수당 대상이 아닙니다.

03

1일 소정근로시간 × 시급

주 40시간 근무자라면 8시간 × 10,030원 = 80,240원입니다.

warning

알바도 주휴수당 대상

아르바이트·파트타임도 주 15시간 이상 근무하면 주휴수당을 반드시 지급해야 합니다. 미지급 시 최저임금법 위반입니다.

04. 4대보험 공제 후 실수령액

월급 2,096,270원에서 4대보험 + 소득세를 공제하면 실수령액이 나옵니다.

공제 항목요율금액
국민연금4.5%94,332원
건강보험3.545%74,312원
장기요양건강보험의 12.95%9,623원
고용보험0.9%18,866원
소득세 + 지방소득세-약 19,000원
공제 합계-약 216,133원
실수령액-약 1,880,137원

4대보험 가입 절차가 궁금하시면 4대보험 가입 방법 총정리를 확인하세요.

Q.실수령액이 189만 원밖에 안 되나요? 너무 적은데...

최저임금 기준 실수령액입니다. 연장·야간·휴일 근무가 있으면 근로수당이 추가로 붙습니다. 또한 원천세 신고는 사업주가 매월 처리해야 합니다.

05. 수습 감액과 예외

수습 기간이라도 최저임금의 90% 이상은 지급해야 합니다.

감액 조건은 1년 이상 근로계약 + 수습 3개월 이내입니다.

단순노무직은 수습 감액이 적용되지 않습니다.

구분시급월급 (209h)
정상10,030원2,096,270원
수습 (90%)9,027원1,886,643원
dangerous

감시·단속직 예외

아파트 경비원 등 감시·단속적 근로자는 고용노동부 승인을 받으면 최저임금 적용이 제외될 수 있습니다. 하지만 승인 없이 감액하면 위법입니다.

06. 사업주가 꼭 알아야 할 것

사업주는 최저임금 인상에 따라 급여 체계를 재정비해야 합니다.

근로계약서도 갱신이 필요합니다. 시급이 바뀌면 계약서에 반영해야 합니다.

  • check급여대장에 최저임금 이상인지 확인
  • check주휴수당 포함 여부 점검
  • check수습 감액 적용 대상 확인
  • check근로계약서 시급 갱신
  • check최저임금 고지 의무 (사업장 게시)

부가세 신고 일정과 함께 관리하면 빠뜨릴 일이 없습니다. 부가가치세 신고 방법도 참고하세요.

2026년 최저임금은 얼마인가요?
시급 10,030원입니다. 주 40시간 기준 월급은 2,096,270원이고, 4대보험 공제 후 실수령액은 약 188만 원입니다.
알바도 주휴수당을 받을 수 있나요?
네, 주 15시간 이상 근무하면 정규직·비정규직 관계없이 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주 40시간 기준 주당 80,240원입니다.
수습 기간에도 최저임금을 다 받나요?
1년 이상 근로계약 + 수습 3개월 이내인 경우, 최저임금의 90%까지 감액할 수 있습니다. 단, 단순노무직은 감액 불가입니다.
최저임금 안 지키면 어떻게 되나요?
3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금에 처해집니다. 근로감독관 신고 시 사업장 조사가 진행됩니다.

이 글의 핵심 정리

  • check_circle2026년 최저임금 시급 10,030원, 월급 2,096,270원
  • check_circle주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시 자동 발생
  • check_circle4대보험 공제 후 실수령액 약 188만 원
  • check_circle수습 감액은 90%까지, 단순노무직 불가
최저임금법 전문 바로가기 (법제처)

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