4대보험 요율 계산법 2026을 정확히 알면 급여명세서에서 새는 돈이 보입니다. 2026년 확정 요율표와 근로자·사업주 실전 계산법을 한 번에 정리합니다.
01. 2026년 4대보험 요율표 한눈에 보기
이 부분이 가장 헷갈리실 겁니다. 2026년 4대보험 요율은 표 하나로 끝납니다.
2025년 대비 전면 동결이 핵심입니다. 새로 외우실 내용이 없습니다.
| 보험 종류 | 전체 요율 | 근로자 부담 | 사업주 부담 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.0% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.95% | 각 50% 부담 | 각 50% 부담 |
| 고용보험 (실업급여) | 1.8% | 0.9.5% | 0.9.5% |
| 산재보험 | 업종별 상이 | 없음 | 전액 부담 |
건강보험료율 4년 연속 동결
2022년부터 4년 연속 7.19%입니다. 장기요양보험료율도 12.95%로 그대로 유지됩니다.
사업주는 고용안정·직업능력개발 부담금이 추가됩니다. 직원 수에 따라 요율이 달라집니다.
| 사업장 규모 | 고용안정·직능개발 요율 |
|---|---|
| 150인 미만 | 0.25% |
| 150인 이상 (우선지원 대상기업) | 0.45% |
| 150인 이상 ~ 1,000인 미만 | 0.65% |
| 1,000인 이상 / 국가·지자체 | 0.85% |
Q.2025년 4대보험 요율과 2026년이 달라진 게 있나요?
02. 4대보험 요율 계산법 2026 단계별 완전 정복
생각보다 훨씬 쉽습니다. 4대보험 계산법은 딱 3단계입니다.
과세 급여(보수월액)를 기준으로 각 요율을 곱하면 끝입니다. 식대·교통비 비과세는 반드시 제외합니다.
과세 급여 확인
총급여에서 식대(월 20만 원 이하), 교통비 등 비과세 항목을 뺍니다. 남은 금액이 4대보험 산정 기준입니다.
보험별 요율 적용
국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9.5%를 각각 곱합니다. 장기요양은 건강보험료에 12.95%를 다시 곱합니다.
원 단위 절사
계산 결과는 원 단위 미만을 절사합니다. 국민연금은 10원 단위 절사가 별도로 적용됩니다.
국민연금 상한액이 있습니다. 기준소득월액 617만 원이 2026년 상한입니다.
월급이 617만 원을 넘어도 최대 277,650원만 공제됩니다. 사업주도 동일합니다.
국민연금 하한액도 확인하세요
기준소득월액 37만 원 하한이 적용됩니다. 월급이 37만 원 미만이어도 최소 16,650원이 공제됩니다.
03. 월급별 4대보험 실전 계산 예시
숫자로 보면 훨씬 명확합니다. 300만·400만·500만 원 기준 실부담액을 바로 확인하세요.
아래 금액은 근로자 본인 부담금입니다. 사업주 부담은 별도입니다.
| 구분 | 월급 300만 원 | 월급 400만 원 | 월급 500만 원 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 (4.75%) | 142,500원 | 190,000원 | 237,500원 |
| 건강보험 (3.595%) | 107,850원 | 143,800원 | 179,750원 |
| 장기요양보험 (×12.95%) | 13,772원 | 18,363원 | 22,954원 |
| 고용보험 (0.9.5%) | 27,000원 | 36,000원 | 45,000원 |
| 근로자 합계 | 282,122원 | 376,163원 | 470,204원 |
장기요양보험료 빠른 계산법
건강보험료 × 12.95% = 장기요양보험료입니다. 300만 원 기준 106,350원 × 0.1295 = 13,772원(원 단위 절사).
Q.사장님이 추가로 부담하는 4대보험료는 얼마인가요?
산재보험은 업종별 평균 1.47%입니다. 건설업·제조업은 더 높게 적용됩니다.
정확한 산재보험 요율은 근로복지공단에서 업종 코드로 조회 가능합니다.
04. 일용직·단시간 근로자 4대보험 특례
많이들 놓치는 부분입니다. 일용직 4대보험 요율은 가입 조건부터 다릅니다.
조건을 잘못 적용하면 미신고 과태료가 부과됩니다. 반드시 확인하세요.
| 보험 종류 | 일용직 가입 기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 월 60시간 이상 또는 월 8일 이상 근무 | 요율 동일 9.5% |
| 건강보험 | 월 60시간 이상 또는 월 8일 이상 근무 | 요율 동일 7.19% |
| 고용보험 | 1개월 미만 일용직 별도 신고 | 근로자 0.8% (일용 적용) |
| 산재보험 | 1일이라도 근무 시 즉시 적용 | 업종별 요율 동일 |
일용직 고용보험 실업급여 요율은 근로자 0.8%입니다. 정규직(0.9.5%)보다 낮습니다.
단, 사업주 부담은 0.9.5%로 동일합니다. 정확히 구분해서 신고해야 합니다.
산재보험은 단 1일도 예외 없습니다
일용직이라도 산재보험은 첫날부터 의무 가입입니다. 미가입 상태에서 사고 발생 시 사업주가 전액 배상해야 합니다.
- check월 60시간 미만 단시간 근로자 → 국민연금·건강보험 가입 제외 가능
- check월 60시간 이상이면 → 4대보험 전부 의무 가입
- check산재보험은 시간·기간 무관하게 → 무조건 즉시 적용
- check3개월 이상 계속 근무 단시간 근로자 → 정규직과 동일 기준 적용
05. 4대보험 계산기 활용법 & 실수 방지
한 번만 세팅하면 끝입니다. 4대보험 요율 계산기로 매달 수동 계산을 없앨 수 있습니다.
4대사회보험정보연계센터 공식 계산기가 가장 정확합니다. 무료로 이용 가능합니다.
4대사회보험정보연계센터 접속
www.4insure.or.kr에 접속 후 '보험료 계산' 메뉴를 선택합니다.
보수월액 입력
비과세를 제외한 과세 급여를 입력합니다. 식대 20만 원은 기본 제외 대상입니다.
근로자·사업주 부담금 확인
계산 결과에서 근로자 공제액과 사업주 추가 부담액을 각각 확인합니다.
가장 많이 하는 실수는 식대 포함 총급여로 계산하는 것입니다. 반드시 비과세를 빼야 합니다.
두 번째 실수는 장기요양보험을 빠뜨리는 것입니다. 4대보험이지만 실제 계산은 5가지입니다.
- check비과세 항목 제외한 과세 급여 기준으로 계산하기
- check장기요양보험은 건강보험료에 12.95% 곱하기
- check국민연금 상한액(617만 원) 초과 여부 먼저 확인
- check일용직은 가입 조건 먼저 판단 후 신고
- check매년 1월 요율 변경 여부 재확인
2026년 4대보험 요율이 2025년과 달라진 점이 있나요?
국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 고용보험 실업급여 1.8%, 장기요양보험료율 12.95% 모두 2025년과 동일합니다. 사업주 고용안정·직능개발 요율도 변동이 없습니다.
월급 300만 원 기준 4대보험 공제액이 얼마인가요?
근로자 본인 부담은 국민연금 135,000원 + 건강보험 106,350원 + 장기요양보험 13,772원 + 고용보험 27,000원으로 합계 약 282,122원입니다. 매월 급여명세서와 비교해 확인하시기 바랍니다.
일용직 아르바이트도 4대보험에 가입해야 하나요?
월 60시간 이상 또는 월 8일 이상 근무하면 국민연금·건강보험 가입 의무가 생깁니다. 단, 산재보험은 단 하루 근무해도 즉시 의무 적용됩니다.
사장님이 근로자 4대보험료를 대신 내줄 수 있나요?
법적으로는 정해진 요율대로 근로자와 사업주가 각각 부담해야 합니다. 사장님이 대신 납부하면 근로자 급여로 간주되어 추가 세금 문제가 발생할 수 있습니다.
2026년도 4대보험 요율표 공식 확인은 어디서 하나요?
4대사회보험정보연계센터(www.4insure.or.kr)에서 공식 확인 가능합니다. 국민건강보험공단, 국민연금공단, 근로복지공단 각 홈페이지에서도 확인하실 수 있습니다.
- 4대보험 요율 계산법 2026 — 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 고용보험 1.8% 전년 대비 동결입니다
- 월급 300만 원 기준 근로자 부담 약 282,000원, 사업주 추가 부담 약 30만~33만 원입니다
- 일용직은 월 60시간 이상 근무 시 의무 가입, 산재보험은 1일 근무부터 즉시 적용됩니다
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